¿Quieres acelerar tu adaptación a las competencias de comunicación, colaboración y liderazgo online?

Training & Coaching: reuniones, entrevistas y presentaciones online.

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Ayudamos a las personas a desarrollar su inteligencia emocional para mejorar la capacidad de conectar, involucrar, influir y liderar construyendo relaciones positivas.

Trabajamos con técnicas de neurociencia para incrementar la salud, el bienestar y el rendimiento de las personas, equipos y organizaciones. Desarrollando resiliencia y auto-confianza para afrontar los retos cotidianos, la incertidumbre o los desafíos, pensando con claridad, manteniendo el aplomo y el buen tono.

Upskilling competencias de comunicación, colaboración, influencia y liderazgo en remoto/online.

  • Programas de training & coaching 100% prácticos, basados en investigación científica probada.
  • Training en grupo y coaching individual presencial o virtual.

La inteligencia emocional y la neurociencia te ayudará a:

NEUROCIENCIA Y LIDERAZGO

Hace unos años, un cliente de confianza, directivo senior de una empresa multinacional, al inicio de una sesión me dijo:

A- He venido porque te conozco y confío en ti, pero ¿qué tiene que ver la neurociencia con mi trabajo?

C- ¿Te pagan por pensar, decidir y actuar?

Alex asintió.

C- Si fueses un deportista entrenarías y te cuidarías para alcanzar tu máximo rendimiento, ¿verdad? En tu caso dependes de las condiciones físicas de tu cerebro. La neurociencia te facilita la compresión de cómo funciona tu cerebro y te da herramientas prácticas para mejorar tu toma de decisiones, resolver problemas de manera innovadora, gestionar tus emociones, tu conducta y cómo te interrelacionas con los demás.

Alex sonrió al tiempo que decía:

A- Suena bien pero con la que nos está cayendo ahora, no se si tendré tiempo para eso, estoy sobrepasado de trabajo, tengo mucha presión, no puedo asumir más compromisos, estoy trabajando más horas que nunca.

C- Entiendo lo que dices Alex, pero estarás de acuerdo conmigo que los desafíos van a continuar, la incertidumbre y los conflictos también, no están bajo nuestro control, eso no lo podemos cambiar. La neurociencia te propone otro camino, aprender a cambiar tu cerebro para sentirte mejor, desarrollar resiliencia y auto-confianza, de manera que tu cerebro afronte el reto, sea cual sea, sin empeorar tu nivel de rendimiento ni el bienestar.

A- Catalina, ¿de verdad crees que una persona de mi edad puede cambiar?

C- Sí, es un hecho comprobado, es la neuroplasticidad cerebral, puede formar nuevas neuronas y también nuevas conexiones, estos cambios neuronales te ayudarán a gestionar mejor los retos. Si hacemos un escáner antes y después de un cambio de mentalidad o conducta vemos como han cambiado de tamaño determinadas estructuras cerebrales. Cuando descubres cómo cambiar tu cerebro para cambiar tu conducta o mentalidad, es una revelación.

Además, solo el 10% de la actividad cerebral es consciente. Por ejemplo, la toma de decisiones y la creatividad tienen una gran parte de componentes no conscientes, si quieres trabajar con el 90% no consciente necesitas aprender como hacerlo.

A- Disculpa mi ignorancia, no sabía que los conocimientos sobre el cerebro humano tienen aplicación práctica.

C- Son de aplicación práctica y producen cambios sostenidos, son cambios biológicos, la neurociencia identifica los ingredientes biológicos para el desarrollo del liderazgo y te proporciona herramientas para conseguir las mejores condiciones físicas de tu cerebro, te encontrarás mejor, pensarás con claridad, te acordarás de las cosas, tendrás buen tono y te relacionarás mejor.

A- ¿Cuándo empezamos?

C- Ya hemos empezado, tu cerebro lo decidió hace un rato.

NUESTROS PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y COACHING RESUELVEN LOS RETOS MÁS APREMIANTES QUE AFRONTAN LOS PROFESIONALES EN EL MOMENTO ACTUAL

LIDERA TU RESILIENCIA

RESILIENCIA, PREVENIR EL ESTRÉS EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE

Un workshop online de tres sesiones online para desarrollar resiliencia desde el punto de vista neuro-biológico y obtener resultados en 8 semanas.

Diagnosticamos tu grado de estrés-resiliencia con una métrica de neurociencia única e innovadora.

La resiliencia previene el estrés y las enfermedades que se derivan. Mejora la resolución de problemas y la toma de decisiones. Incrementa la colaboración y la creatividad colectiva. Refuerza la vinculación y las relaciones de pertenencia con los grupos sociales. Mejora la capacidad de aprendizaje y desarrolla la autorregulación emocional.

Particulares
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Resiliencia prevenir el estrés

INTELIGENCIA EMOCIONAL – AUTOCONTROL

MANTENER LA CALMA EN CRISIS, CÓMO SUPERAR LOS MIEDOS Y LA ANSIEDAD

Coaching online individual de cuatro sesiones de una hora en cuatro semanas consecutivas.

La pandemia del COVI19 ha elevado los niveles de incertidumbre en todos los ámbitos, económico, empleo, cambios en la manera de trabajar, en las relaciones profesionales y por supuesto miedo a la enfermedad.

El miedo y ansiedad son emociones negativas, tóxicas y contagiosas disminuyen nuestras capacidades cognitivas, no pensamos con claridad, la memoria falla, unas personas se sienten agotadas, otras sobrepasadas, con dificultades para dormir o para controlar su temperamento.

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Mantener la calma en tiempos de crisis, secuestro de la amígdala

INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA LIDERAR, COMUNICAR Y COLABORAR

DESARROLLA TU EMPATÍA DIGITAL

Desarrolla tu empatía, encajada de manos

Un workshop online para desarrollar empatía en dos sesiones de una hora en dos semanas consecutivas.

Las personas empáticas tienen un interés genuino por los otros, escuchan más que hablan, preguntan, consiguen sintonizar, involucrar e influir con el objetivo de establecer relaciones constructivas y positivas, basadas en la confianza.

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CONECTA Y CONVENCE

Conecta y convence

Workshop online de cuatro sesiones de una hora en cuatro semanas consecutivas.

¿Te escuchan cuando hablas? ¿Participas en las reuniones? ¿Te sientes seguro cuando defiendes un punto de vista? Aprenderás a conectar con los demás, a escucharlos, a identificar y entender sus emociones, comprenderás las claves de la empatía, como generar rapport con tus interlocutores, potenciar tu capacidad de conectar, involucrar e influir a los demás para desarrollar relaciones constructivas.

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HABLAR EN PÚBLICO

Workshop presencial, una jornada, en grupos un máximo de 12 personas.

Un programa para realizar presentaciones que capten la atención de la audiencia, motiven y obtengan los resultados esperados. Es un taller práctico, los participantes realizan simulaciones de presentaciones se graban en vídeo y se analizan.

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Empresa

CÓMO HABLAS EN PÚBLICO

Cómo hablas en público

Workshop online de una sesión de una hora con Catalina Pons, profesora de Leadership Communication en ESADE Exectuive Education.

Catalina Pons, es experta en comunicación no verbal enfocada a ventas y liderazgo, autora del libro de ensayo Comunicación no verbal, Editorial Kairós, ha diseñado una metodología propia de Training&Coaching para mejorar las habilidades de comunicación interpersonal con la que ha entrenado a cientos de profesionales.

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ENTRENAMIENTO CON REALIDAD VIRTUAL

Sesión de Realidad Virtual de cómo hablar en público
Imagen de realidad virtual de una sesión para aprender a hablar en público

Hablar en público puede generar mucha ansiedad. Sentir algo de miedo escénico es normal e incluso ayuda a potenciar las habilidades de comunicación, pero, en ocasiones, el exceso de adrenalina puede paralizar y llegar a convertirse en un problema.

Sinapsis-Lab ha elaborado un training específico para superar esta dificultad mediante el entrenamiento con Realidad Virtual. La oportunidad de practicar en un escenario mucho más real y vivir la situación en condiciones de aprendizaje incide produce una mejora del control emocional y de las reacciones ante la situación. El formador monitoriza la respuesta biológica del participante para identificar porqué cambian sus reacciones y planificar las siguientes inmersiones.

El programa es individual y completamente personalizado, impartido por la Dra. Catalina Pons.

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VENTA B2B. TOMA DE DECISIONES EN LA NEGOCIACIÓN DE VENTAS

El programa incluye simulaciones de entrevistas de venta, se graban en vídeo como parte del proceso de aprendizaje.

Comprar tiene componentes racionales y emocionales. La decisión es fruto del equilibrio entre el sistema de recompensa cerebral y la aversión a la pérdida.

Sinapsis-Lab propone un enfoque de las entrevistas de venta basado en los estudios de neurociencia que han demostrado la mejora de los resultados cuando la conversación se enfoca como un proceso de compra del cliente

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Toma de decisiones en la negociación de ventas
Imagen de Catalina Pons

COMUNICACIÓN NO VERBAL – Catalina Pons

Conocer y utilizar el lenguaje corporal de forma apropiada nos ayudará a establecer relaciones más positivas con los demás, reforzar vínculos, comunicar ideas y opiniones de forma persuasiva o mejorar los resultados de tus conversaciones. Reconocida por sus habilidades de comunicación interpersonal y experta en presentación en público, Catalina Pons. nos brinda aquí la oportunidad de hacer verdaderamente consciente el lenguaje corporal.

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¿Quieres acelerar tu adaptación a las competencias de comunicación, colaboración y liderazgo en remoto?

A medida que se incrementan las reuniones, presentaciones y entrevistas a través de videoconferencias, se hace más necesario desarrollar competencias de comunicación, colaboración y liderazgo en remoto.

Ahora más que nunca, necesitamos trabajar con eficacia en remoto, si bien, esperar obtener los mismos resultados que en una interacción cara a cara haciendo lo mismo en Zoom, no funciona. En directo tenemos más información de nuestros interlocutores, nos relacionamos de forma diferente y atesoramos más experiencia.

En remoto la dinámica es diferente:

Es más difícil mantener la atención.

Nos cuesta más entendernos, los mensajes complejos o confusos son difíciles de clarificar, se puede perder información relevante.

El contacto visual y el feedback inmediato del lenguaje corporal se interrumpe.

El flujo de la comunicación tiende a ser unidireccional.

La falta de feedback inmediato produce silencios incomodos o divagaciones de relleno.

Tu impacto y presencia en directo es diferente a la que tienes en remoto.

El resultado:

Presentaciones demasiado largas que hacen perder la atención de la audiencia.

Reuniones con participantes no involucrados y desmotivados por falta de interacción.

Mensajes no estructurados que confunden.

Solo interactúa una parte del grupo.

Oportunidades de venta desperdiciadas.

Disminuye la eficiencia y la cohesión del equipo.

Entrevistas con peores resultados.

Pérdida de tiempo y frustración.

La solución
¡Upskilling transferir tus competencias presenciales a virtuales!

Adaptarse al ecosistema digital, es otro contexto, tiene sus características propias, requiere preparación y desarrollar las competencias adecuadas. Es un cambio y todos los cambios conllevan esfuerzos. La buena noticia es que, si ya eres un profesional con experiencia, adaptar tus competencias de comunicación, colaboración y liderazgo al contexto virtual no es complejo, se trata de conocer y practicar las diferencias. Las empresas tecnológicas que llevan años trabajando en entornos distribuidos, lo han demostrado: es un modelo que incrementa la productividad, el compromiso y la satisfacción del equipo. Con ellos hemos aprendido a planificar, gestionar y liderar reuniones en remoto eficaces. Optimizar los resultados de las entrevistas y de las presentaciones comerciales.

Nuestros programas de competencias de comunicación, colaboración y liderazgo de reuniones, presentaciones y entrevistas online te ayudan a acelerar la adaptación de tus competencias para conseguir el mismo impacto y resultados que tienes en persona.

Ver programas

“La empatía es el atributo más importante en la vida del hombre y es esencial para lograr el éxito de toda organización empresarial”.

Tom Peters

«What leaders need during a crisis is not predefined response plan but behaviors and mindsets that will prevent them from overreacting to yesterday’s developments and help them to look ahead.»

McKinsey & Co., 2020 Dr. Srini Pillay

“The world is rapidly evolving and the only constant is accelerated change, where more is demanded from every individual. Burnout as a result of chronic stress in the workplace is escalating. Resilience protects against burnout and unlocks high performance. Business leaders need to invest in solutions that sustainably enhance resilience and team effectiveness.”

Dr. Etienne van der Walt

“Lo más importante de la comunicación es escuchar lo que no se dice”

Peter Drucker

«Hablar es una necesidad, escuchar es un arte»

Goethe, Johann Wolfgang

Catalina Pons es médico, consultora y formadora en Neurociencia aplicada al desarrollo del liderazgo y a la comunicación interpersonal.

En Sinapsis Lab ayuda a las personas, equipos y organizaciones a prevenir el estrés crónico, desarrollar resiliencia, incrementar la salud, el bienestar y el rendimiento cerebral. Todo ello, optimizando hábitos y conductas para conseguir el mejor estado de equilibrio cerebro/cuerpo.

La neurociencia identifica los ingredientes biológicos para el desarrollo del liderazgo y te proporciona herramientas de aplicación práctica para conseguir las mejores condiciones físicas de tu cerebro, te encontrarás mejor, pensarás con claridad, te acordarás de las cosas, tendrás buen tono y te relacionarás mejor. Además, son cambios biológicos, son cambios sostenidos en el tiempo. Si hacemos un escáner antes y después de un cambio de mentalidad o conducta vemos como han cambiado de tamaño determinadas estructuras cerebrales.

“Cuando descubres como cambiar tu cerebro para cambiar tu conducta o mentalidad, es una revelación.”

Es experta en comunicación no verbal enfocada a ventas y liderazgo, autora del libro ensayo Comunicación no verbal, Editorial Kairós.

Inició su actividad docente hace más de veinte años, es una apasionada del aprendizaje. Es profesora de Leadership Communication en ESADE Exectuive Education.

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Pedro Bermejo

Licenciado y doctor en Medicina por la Universidad Autónoma de Madrid con la especialidad en Neurología por el Hospital Universitario Puerta de Hierro.

Pedro Bermejo, Dr. experto en Neurociencia

Es máster en Neurociencia y Biología del comportamiento y máster en sueño por la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla y máster en dirección médica por el CEU. Es jefe de Neurología de la Fundación Instituto San José y adjunto de neurología del Hospital Universitario Puerta de Hierro. Es profesor de neuromarketing del Centro de Estudios Financieros y la Universidad de Granada. Presidente de la Asociación Española de Neuroeconomía y de la Asociación Española de Daño Cerebral. Fundador las empresas Instituto Neurológico Beremia, Walden Medical NDT y el Instituto de Neuroeconomía e Inversión en Valor.

Cuenta con más de setenta publicaciones en revistas médicas y más de cien comunicaciones a congresos. Autor de varios libros de neurociencia aplicada a la economía y la gestión empresarial, entre los que destacan Neuroeconomía. Cómo piensan las empresas; Cerebro rico, cerebro pobre. Una introducción a la neuroeconomía, y Tu dinero y tu cerebro.

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